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テレワーク環境整備の推進と働き方改革の効果 ― IT 産業従事者のアンケート調査から ―

田口和雄 , 畑井治文
高千穂論叢,57(3-4),1-27 (2023-02-25)

戦間期の事務系ホワイトカラーの処遇における学歴格差 ― 卸売業M 社と食品製造業N 社の比較分析 ―

永戸哲也 , 大島久幸 , 田口和雄
高千穂論叢,57(2),303-320 (2022-08-25)

戦間期における職員の評価と給与 ― 食品製造企業N 社を題材に ―

永戸哲也 , 大島久幸 , 田口和雄
高千穂論叢,56(3),1-19 (2021-11-25)

戦後の賃金決定の個別化の変遷 ― 大手電機製造企業X 社の事例をもとに ―

田口和雄
高千穂論叢,56(2),25-43 (2021-08-25)

戦間期における職員の人事評価プロセス構造 ― M 社を題材に ―

田口和雄 , 大島久幸
高千穂論叢,55(1-3),1-31 (2020-11-25)

戦時期におけるホワイトカラーの給与統制と賃金管理

田口和雄 , 大島久幸
高千穂論叢,54(2),99-120 (2019-11-25)

企業別組合の機能変化と産別組織への役割期待 : 2009年調査と2012年調査との比較

田口和雄 , 梅崎修
高千穂論叢,49(2),37-73 (2014-09-25)

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